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河南z6com人生就是博集团召开2022年度事情总结表扬会
法制与经济栏目河南讯：1月14日，河南z6com人生就是博集团召开2022年度总结表扬大会。全体高管、相关中管、劳动模范、先进班组、班组长、先进个人、各单位处长（工段长）出席了集会，集会由副总经理张伟东主持。
副总经理张伟东主持集会
表扬大会在雄壮的《z6com人生就是博之歌》中拉开帷幕，全体起立，歌声铿锵有力。
全体起立奏唱《z6com人生就是博之歌》
全体起立奏唱《z6com人生就是博之歌》
会上，集团总经理王峰首先作了2022年度事情报告，他说：全体干部员工在集团公司的坚强领导下，迎挑战，抗疫情，坚持以效益为中心，牢牢守住宁静底线和环保红线，紧紧围绕集团公司的战略目标和事情安排，克服了疫情影响，5.5米焦炉关停，多频次限产和市场波动等诸多困难，积极防备和化解种种危害，锐意进取，化危为机，稳中求进，取得了骄人的结果，并对2023年进行安排安排，希望以这次总结表扬大会为契机，继续承继艰苦斗争、务实进取的庆幸古板，努力使z6com人生就是博集团事情再上新的台阶。
总经理王峰作集团2022年度事情总结
副总经理崔保生、来志瑞、徐仰富、吕 蒙划分作了分担事情总结。
副总经理李凯宣读了2022年度先进单位、先进个人及劳动模范表扬决定。
董事长王新顺、总经理王峰等领导为先进单位（3个）、先进班组（6个）、劳动模范（11个）、先进个人（123个）进行了颁奖。激励受表扬的先进集体、班组和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩，同时也招呼宽大员工向典范模范学习学习，勤勉事情、奋力开拓，为谱写公司的新生长做出积极孝敬。
总经理王峰向董事长递交目标责任书，集团副总经理向总经理王峰递交了目标责任书。
受表扬的先进单位和劳动模范代表进行了谈话，纷纷体现要以十分的信心，百倍的努力，克服千难万险，合心、协力、合拍与公司同频同振，同心同德，坚决完成2023年事情目标。
会上，王新顺董事长作了重要讲话
首先，代表集团公司向辛勤一线、埋头苦干、默默耕作的宽大职工，向身先士卒、大胆治理、克难攻坚的中管同志，向勇于继续、精准施策、敬心谋划的高管同仁提前贺年！并对2022年各项事情进行了客观总结。他说：2022年集团公司效果喜人，亮点纷呈，我们在国际经济形势起伏动荡，海内经济形势回稳苏醒，省内经济形势整体低迷，面对严峻庞大的海内外形势，面对新冠疫情等严峻庞大的生长情况和远超预期的危害挑战，我们集团公司强化治理、强化环保、强化质量、强化转型，以坚韧不拔的花样和战胜困难的决心，迎难而上，共渡时艰，在经营和治理上抵达了预期的目标，取得了多方面的效果。尽管我们集团公司在目今严峻庞大的经济情况中，抵达了预期的目标，取得了不错的结果，但我们也要清醒的看到，我们z6com人生就是博集团还保存着一些历史性问题、治理性问题、生长性问题，以及现实性问题，保存着许多短板和缺乏。
接着，王新顺董事长对2023事情进行了强调：他说,2023年是二十大精神的开局之年，也是国家“十四五”计划的要害之年，更是我们z6com人生就是博集团公司快速生长之年。我们面对疫情摊开机缘、基建房地产苏醒机缘、低碳能源生长机缘、海内双循环形成机缘。并提出了z6com人生就是博集团2023年“1356”生长思路，即：突出“利润”重点，开展“效益提升年、精细化治理年、危害意识防备年”运动，围绕“抓治理、抓质量、抓市场，抓立异、抓安环”，推进六大战略结构。尽快完善集团公司的组织架构体系、产销运行体系、行政治理体系，实现集团“生产规范化、治理精细化、宁静常态化、环保标准化、立异科学化”的目标。他说：2023年仍然是任务重、要求严、困难大，干部职工要全力以赴、奋力拼搏，查缺补漏、短板补齐，领导干部要勇于挑担子、敢于担责任、主动去作为，迎难而上面对问题，要变� ；然�，变压力为动力，推动全方位推进z6com人生就是博集团高质量生长。
王新顺董事长要求全体干部职工要以受到表扬的团队和同志为模范，秉持“不怕困难、勇于立异、敢于继续、每战必胜”的坚定信念，抢抓机缘、只争朝夕、顽强拼搏，全力以赴冲刺新目标，奋力开创z6com人生就是博集团高质量生长新局面，谱写越发壮丽辉煌的新篇章。
责编：李志明
